IMSS avanza con la segunda etapa del programa ELSSA con nuevas herramientas, innovación para detección de VPH y acceso ampliado
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) prepara en la segunda etapa del mecanismo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) implementar un aplicativo a fin de apoyar la educación, corresponsabilidad y control de la diabetes mellitus; realizar una vinculación con el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) e implementar detecciones del Virus del Papiloma Humano (VPH) por autónoma para prevenir el cáncer cérvico uterino.
En sesión del H. Consejo Técnico del IMSS, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que es clave la lógica del avance del programa ELSSA a su forma 2.0, como la siguiente etapa, donde se trabajará en incrementar las acciones preventivas, por una parte, con la identificación de factores psicosociales además de los accidentes de trabajo, mismos que han presentado una disminución significativa.
Zoé Robledo dijo que a fin de incrementar algunas de las acciones preventivas y de diagnóstico, que requieren de un esfuerzo adicional y en conjunto con la Dirección de Prestaciones Médicas, se incrementarán las acciones en favor de la salud de las trabajadoras y trabajadores, por ejemplo, en el caso del tratamiento para cáncer cérvico uterino.
Destacó que se revisará el esfuerzo obtenido por parte del IMSS en los centros de trabajo, con el objetivo de incrementar la oferta de estudios de diagnósticos que se pueden hacer en las empresas. El titular del Seguro Social refirió que se debe atender el tema sobre salud mental, mismo que se encuentra dentro de la parte preventiva y que eventualmente se podrá demostrar como una correcta identificación de padecimientos de salud mental.
En su intervención, el director de Prestaciones Económicas y Sociales, doctor Mauricio Hernández Ávila, indicó que con el programa ELSSA en su segunda fase se explorarán los pasos a fin de lograr una vinculación con el PASST.
Refirió que ELSSA al ser un espacio de innovación, ha explorado y pondrá en funciones un aplicativo que ayude a los trabajadores que viven con diabetes a controlar su enfermedad. Se trata de un programa evaluado llamado Social Diabetes que no tiene fines de lucro y fue diseñado para ayudar a jóvenes españoles con diabetes tipo I con el objetivo de controlar su enfermedad.
Mauricio Hernández señaló que a través de una iniciativa con el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), se tamizaron más de 12 mil mujeres, ya hay un reporte que muestra que la prueba es más costo efectivo y tiene mejor aceptación que el Papanicolaou, por lo que ya se podría empezar a ofertar como parte de este vínculo con el PASST y las empresas.
Asimismo, informó que, al cierre del segundo año de haberse lanzado el programa en mayo de 2022, a la fecha se tienen más de 11 mil empresas adheridas, 9 mil ya completaron su autoevaluación, se tiene un estimado de 3.6 millones de trabajadores beneficiarios, se han dado 84 mil asesorías directas a las empresas y se han otorgado 12 mil 566 Distintivos ELSSA.
Abundó que se ha capacitado a 267 mil trabajadores en las empresas, se registraron 18 mil personas en eventos deportivos organizados, se lograron 45 eventos culturales de la campaña “¡Baila! Para sentirte bien y saludable”, sumaron 13 mil 208 registros en 225 actividades culturales ELSSA y la reactivación de 165 Centros de Extensión en los centros de trabajo.
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¡El IMSS logra una suficiencia financiera sin precedentes!
La gestión responsable y transparente de los recursos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que ha hecho el director general, Zoé Robledo, ha permitido que se tenga una sustentabilidad financiera por 13 años para cubrir todas las obligaciones en los distintos ramos de aseguramiento, afirmó el director de Finanzas, Marco Aurelio Ramírez Corzo.
Al realizar un balance de los logros en la materia, el director de Finanzas dijo que esta sustentabilidad ha sido posible gracias a la generación de ingresos, optimización de gastos y la inversión de las reservas financieras.
Ramírez Corzo destacó que hoy el IMSS goza de una sustentabilidad financiera casi tres veces mayor de la que tenía en otros sexenios, “principalmente en esta administración se ha innovado mucho, hemos fortalecido la gestión de riesgos, eso tiene que ver con la creación de la Unidad de Riesgos, también con la creación de una Comisión de Riesgos Financieros y Actuariales, que es el contrapeso de la Comisión de Inversiones Financieras”.
Indicó que también se toman decisiones colegiadas con los integrantes del H. Consejo Técnico, conformado por el sector obrero-patronal, para evaluar y mitigar riesgos financieros; además, se ha fortalecido la política de inversión de recursos con una mejora en el gobierno corporativo, y se estableció la participación de un experto independiente.
“Sin duda, esta administración es un parteaguas de lo que habían sido administraciones anteriores. La administración del maestro Zoé Robledo es responsable, transparente, ha manejado los recursos de manera eficaz”, señaló.
El director de Finanzas del Seguro Social afirmó que entre más años de suficiencia financiera tenga el Instituto, tendrá más recursos para cumplir con sus obligaciones y poder dar una mejor atención a la población derechohabiente.
http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202407/372
El IMSS participa en Feria de las Afores 2024 con servicios de trámites y atención en salud
Por tercer año consecutivo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) participó en la Feria de las Afores 2024.
Entre el jueves 18 y el domingo 21 de julio, el IMSS instaló en el Zócalo de la Ciudad de México un módulo donde servidores públicos ofrecieron asesoría e información, así como asistencia gratuita y especializada para realizar trámites y gestionar servicios en materia de incorporación, recaudación y pensiones.
La maestra Norma Gabriela López Castañeda, titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS, informó que personal del área a su cargo apoyó a la ciudadanía con trámites relativos a obtención de números de seguridad social, semanas cotizadas, vigencia de derechos y corrección de datos de asegurados.
Indicó que en el módulo también participaron funcionarios de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales, encabezada por el doctor Mauricio Hernández Ávila, a fin de ofrecer asesorías en materia de pensión y resolver dudas en torno al nuevo Fondo de Pensiones para el Bienestar.
La maestra López Castañeda destacó que, durante la Feria, en el módulo del IMSS se atendieron 52,267 trámites; 31,611 correspondientes a la Dirección de Incorporación y Recaudación y 20,656 a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales.
López Castañeda aprovechó la Feria para ofrecer una plática sobre los beneficios de la incorporación al Instituto bajo los esquemas de aseguramiento para personas trabajadoras del hogar (PTH) y personas trabajadoras independientes (PTI), que confieren acceso a cobertura integral de seguridad social según los cinco seguros del IMSS; es decir atención médica, farmacéutica y hospitalaria, tanto para el asegurado como para sus beneficiarios; incapacidades por enfermedad general, accidente de trabajo y por enfermedad de trabajo; pensión por invalidez y vida; y ahorro para el retiro, además de prestaciones sociales como guarderías y velatorios.
Enfatizó que a partir del 16 de mayo de 2023 es obligatorio que todo empleador de una PTH la registre ante el IMSS desde el primer día de labores, lo cual, en cuestión de minutos, puede realizarse enteramente en línea por día, mes, bimestre, semestre o año.
Dijo que a junio de 2024 se ha registrado a 59 mil 076 PTH (68% mujeres), que a la vez registraron a 72 mil 270 beneficiarios. Asimismo, que de este total, 46 mil 070 cuentan con un historial laboral previo con un promedio de 416 semanas de cotización y que, gracias a este esquema, 28 mil 388 PTH alcanzaron una pensión. Además, que este esquema de incorporación genera al Seguro Social ingresos mensuales por 122 millones de pesos.
Durante la Feria, con el propósito de contribuir a proteger y mejorar la salud de las personas, el IMSS igualmente instaló un módulo del programa PREVENIMSS, donde personal de Enfermería llevó a cabo acciones preventivas en el marco del “chequeo anual PREVENIMSS”, además de aplicar vacunas contra la COVID-19, tétanos y neumococo.
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IMSS incrementa un 81% su presupuesto para rehabilitación, conservación y mantenimiento
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha invertido en la actual administración, a través del Programa Anual de Operación (PAO), 61 mil 25 millones de pesos (mdp), esto significa 81 por ciento más que en la administración anterior, ya que en el periodo de 2013 a 2018 se destinaron 33 mil 663 mdp.
Durante la sesión ordinaria del H. Consejo Técnico, el director de Administración, Borsalino González Andrade, expuso las estrategias enfocadas en la rehabilitación de la infraestructura física, mediante la asignación de recursos extraordinarios para trabajos de conservación, mantenimiento y mejora de imagen institucional.
Borsalino González subrayó que a través del PAO se detectan, priorizan, planean, presupuestan y ejecutan las necesidades de conservación de los inmuebles del Seguro Social.
En materia de rehabilitación de infraestructura física, González Andrade reportó que en lo que va de la administración que encabeza el director general del IMSS, Zoé Robledo, se han invertido 12 mil mdp a través de recursos extraordinarios, lo que representa un incremento acumulado de 6 mil por ciento, respecto a 2019.
Detalló que, en el rubro de gasto para las carteras de inversión, de 2020 a 2024 se alcanzó un histórico de 7 mil 922 mdp, “esto representa un incremento de 350 por ciento al comparar el monto de 2020 respecto al año corriente en los proyectos registrados en cartera de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público”.
Además, en el rubro de elevadores, este año se emitieron fallos para dos licitaciones que llevarán a sustituir 69 equipos por un monto de 306 mdp; para el periodo 2024-2025 se realiza una investigación de mercado para la cartera de 180 elevadores de la marca HITRA, a fin de sustituirlos a mediados del siguiente año, por un monto de mil 317 mdp.
"Seguimos trabajando para garantizar el funcionamiento óptimo de la infraestructura del Instituto y de esa manera brindar los servicios con mayor eficiencia y oportunidad a la derechohabiencia”, enfatizó.
En su mensaje, el director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que recientemente se revisaron todos los proyectos del PAO, donde se establecieron los criterios para las nuevas áreas intervenidas de Patología, los cuales provienen del “Censo 2.0” a cargo de Dirección de Planeación para la Transformación Institucional. “Permite hacer intervenciones de precisión, pero al mismo tiempo se van mejorando áreas de manera general para todo el Instituto”.
En materia del mantenimiento de los elevadores del IMSS, explicó que en donde se construyen nuevos hospitales existe la petición rigurosa para que las constructoras adquieran marcas conocidas, con refacciones en México y que presenten el servicio de mantenimiento a la institución.
http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202407/377
